En este episodio de Healthinking, la Dra. Susana Romero, presidenta de la Sociedad Española de Reumatología (SER), y el Dr. José Miguel Sequí, especialista en reumatología, dialogan sobre uno de los grandes desafíos que afronta el sistema sanitario actual: cómo gestionar el relevo generacional sin perder el conocimiento, la experiencia y el liderazgo acumulados durante años.
Ambos expertos coinciden en que el problema no es puramente cuantitativo, sino también estructural y cultural. Factores críticos como la presión asistencial, la falta de tiempo para la docencia o la investigación, la incertidumbre laboral y la dificultad para conciliar están redefiniendo la relación de los profesionales jóvenes con la medicina.
Lejos de una pérdida de vocación, el escenario actual muestra una nueva forma de entender la carrera profesional. Las nuevas generaciones buscan un modelo más vinculado a la estabilidad laboral, la planificación vital y la posibilidad de ejercer su profesión con sentido.
Por otra parte, la experiencia de los profesionales senior que se jubilan no debería desaparecer con ellos. El sistema debe integrarla, en modelos que favorezcan la transferencia de conocimiento y la mentoría activa.
El éxito del relevo generacional depende de la capacidad del sistema para ofrecerles motivos reales para quedarse. Ahí se juega, en gran medida, la sostenibilidad profesional y asistencial del futuro.
La Dra. Susana Romero Yuste es presidenta de la Sociedad Española de Reumatología (SER) y jefa del Servicio de Reumatología del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra. Entre 2022 y 2024 fue directora del Área Sanitaria de Pontevedra y O Salnés, cargo que dejó para centrarse en su nueva etapa al frente de la SER.
Especialista en Reumatología vía MIR, es doctora en Medicina por la Universidad de Santiago de Compostela (USC), máster en Dirección y Administración de Servicios Sanitarios y diplomada en Evaluación de Tecnologías Sanitarias, Farmacoeconomía y Gestión de Sociedades Científicas.
Ha presidido durante 8 años el Comité Autonómico de Ética de la Investigación de Galicia, del que sigue siendo miembro desde 2012. Asimismo, ha participado en iniciativas relacionadas con la gobernanza de datos e inteligencia artificial aplicada a la investigación, en el Proyecto Genoma Galicia y en diversos órganos asesores y comités autonómicos.
Como presidenta de la SER, impulsa una visión integradora orientada a la innovación, con especial atención a la transformación tecnológica de la Sociedad y al relevo generacional de la especialidad.
El Dr. Jose Miguel Sequí Sabater es reumatólogo en el Hospital Universitario de La Ribera, donde desarrolla su labor asistencial en el tratamiento de las artritis inflamatorias, las conectivopatías y enfermedades autoinmunes, siembre bajo una mirada integral y orientada a la calidad clínica.
Compagina la práctica médica con la investigación traslacional en autoinmunidad. En el ámbito científico, ejerce como investigador colaborador en instituciones de prestigio internacional, tales como el Hospital Universitari i Politècnic La Fe y en el Karolinska Institutet de Estocolmo.
Desde el año 2025, actúa como Country Liaison de EMEUNET–EULAR en España, donde impulsa redes de colaboración y formación de jóvenes reumatólogos. Además, participa activamente en la Sociedad Española de Reumatología (SER). Muestra un interés especial por la aplicación clínica de la inteligencia artificial para mejorar el diagnóstico, el seguimiento y la toma de decisiones médicas en reumatología.